Empresa atrasou ou não pagou minha rescisão
Para quem foi demitido e não recebeu a rescisão, recebeu apenas parte do acerto ou percebeu que as verbas rescisórias podem estar incompletas. O prazo e os valores pagos podem ser conferidos.
Dra. Lenita AguiarAdvocacia Trabalhista
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Advogada trabalhista • FGTS • Rescisão • Carteira assinada
Advogada Trabalhista para FGTS Não Depositado e Rescisão Não Paga
A empresa não está depositando seu FGTS, atrasou ou não pagou sua rescisão, ou você trabalhou sem carteira assinada? Explique o que aconteceu e fale diretamente com uma advogada trabalhista para analisar documentos, valores e as medidas juridicamente possíveis no seu caso.
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Empresa atrasou ou não pagou sua rescisão?
Se você foi demitido e ainda não recebeu o acerto, recebeu apenas parte ou houve atraso, é possível analisar as verbas rescisórias e os valores devidos.
Empresa não está depositando seu FGTS?
Se o extrato mostra meses sem depósito, recolhimentos incompletos ou ausência de FGTS, esses períodos podem ser analisados mesmo durante o vínculo.
Trabalhou sem carteira assinada?
Se você trabalhou sem registro ou a carteira foi assinada depois da data real de início, é possível analisar o reconhecimento do período trabalhado e os direitos correspondentes.
FGTS • Rescisão • Carteira assinada
Seu problema trabalhista está entre estas situações?
FGTS não depositado, rescisão atrasada ou não paga e trabalho sem carteira assinada estão entre as situações que podem exigir análise trabalhista. Você não precisa saber o nome da ação: identifique o problema mais próximo do que aconteceu e explique seu caso.
Empresa não deposita meu FGTS
Para quem consultou o extrato e encontrou FGTS não depositado, meses sem recolhimento, depósitos incompletos ou percebeu que a empresa não está depositando o FGTS corretamente.
Trabalhei sem carteira assinada
Para quem trabalhou sem registro, não teve a carteira assinada ou teve a anotação feita depois da data real de início. Documentos, mensagens, pagamentos e testemunhas podem ajudar na análise do vínculo.
Rescisão indireta
Quando a empresa deixa de cumprir obrigações relevantes, inclusive em situações de FGTS reiteradamente não depositado, pode ser necessário analisar a possibilidade de rescisão indireta antes de pedir demissão ou deixar o trabalho.
Horas extras, intervalos e banco de horas
Para quem trabalhou além da jornada, teve intervalos reduzidos ou possui horas que não foram corretamente pagas ou compensadas.
Outras verbas trabalhistas
Salários, férias, 13º, adicionais, comissões, descontos, diferenças salariais e outras situações podem ser avaliadas conforme o caso.
Dra. Lenita AguiarMais de 10 anos de experiência profissional, com atendimento jurídico direto e individualizado.
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FGTS, rescisão ou registro: entenda o que pode ser analisado
Você explica o que aconteceu e apresenta os documentos que tiver. A análise verifica depósitos de FGTS ausentes ou irregulares, problemas no pagamento da rescisão, períodos trabalhados sem carteira assinada e outros direitos que possam depender de providência trabalhista.
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Você explica o que aconteceu sem precisar conhecer termos jurídicos.
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São identificados os documentos e informações relevantes para a análise.
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Você recebe orientação sobre as medidas juridicamente possíveis, conforme os fatos, provas e prazos do seu caso.
Quando procurar uma advogada trabalhista
Empresa não deposita FGTS, atrasou a rescisão ou não assinou sua carteira?
FGTS não depositado, rescisão não paga ou atrasada e trabalho sem carteira assinada podem envolver direitos e valores que precisam ser conferidos. A análise do contrato, dos documentos e das provas permite verificar o que está pendente e quais medidas podem ser adotadas no caso concreto.
Falar com a advogada01Você foi demitido e a empresa não pagou sua rescisão, atrasou o acerto ou os valores recebidos parecem incompletos.
02Seu extrato mostra FGTS não depositado, meses sem recolhimento ou valores diferentes do que deveriam ter sido recolhidos.
03Você trabalha ou trabalhou sem carteira assinada, não foi registrado ou a anotação começou depois da data real em que iniciou.
04Você ainda está empregado e pensa em sair por descumprimentos da empresa. Antes de pedir demissão ou parar de trabalhar, é importante entender os efeitos jurídicos.
Atendimento simples
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Explique o problema
Conte com suas próprias palavras se o problema envolve rescisão, FGTS, carteira não assinada ou outra situação trabalhista.
Envie os documentos
Se necessário, serão indicados os documentos e informações importantes para compreender melhor o caso.
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Está com FGTS não depositado, rescisão não paga ou outro problema trabalhista?
Fale diretamente pelo WhatsApp. Explique o que aconteceu para analisar documentos, provas, prazos, valores pendentes e as medidas juridicamente possíveis no seu caso.
Dúvidas frequentes
Dúvidas sobre FGTS, rescisão e direitos trabalhistas
A empresa atrasou ou não pagou minha rescisão. O que devo separar?
Se tiver, separe termo de rescisão, carteira de trabalho, holerites, extrato do FGTS, comprovantes de pagamento e conversas relacionadas à demissão. Se você ainda não recebeu o acerto ou recebeu apenas parte, informe também a data do desligamento e o que foi efetivamente pago. A ausência de algum documento não impede o primeiro contato.
A empresa não deposita meu FGTS. Posso analisar mesmo trabalhando?
Sim. O extrato do FGTS e as informações do contrato podem ser analisados durante o vínculo. Se houver meses sem depósito ou recolhimentos irregulares, esses dados ajudam a compreender a situação. Antes de pedir demissão, parar de trabalhar ou tomar outra decisão, é importante avaliar as consequências jurídicas do caso concreto.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso cobrar meus direitos?
É possível avaliar o reconhecimento do vínculo quando os requisitos da relação de emprego estiverem presentes. Mensagens, comprovantes de pagamento, documentos, testemunhas e informações sobre horários, função e rotina de trabalho podem ser relevantes para a análise.
O que acontece se a empresa não depositar o FGTS?
A falta de depósito do FGTS pode indicar descumprimento de obrigação trabalhista. O extrato da conta vinculada permite identificar os meses sem recolhimento ou com valores irregulares. A medida adequada depende da situação do contrato, do período sem depósitos e dos demais fatos do caso.
Fui demitido e a empresa não depositou meu FGTS. O que fazer?
É importante reunir o extrato do FGTS, o termo de rescisão, a carteira de trabalho e os comprovantes disponíveis. A análise permite verificar os períodos sem depósito e se existem outras verbas relacionadas ao desligamento que também precisam ser conferidas.
A empresa não pagou minha rescisão. Existe prazo para o pagamento?
O pagamento das verbas rescisórias possui prazo legal, mas a análise deve considerar a data do desligamento, a forma de término do contrato e o que efetivamente foi pago. Se o acerto não foi recebido ou foi pago com atraso, esses dados devem ser apresentados no atendimento.
Meu FGTS não está sendo depositado. Preciso sair da empresa para procurar uma advogada?
Não. A situação pode ser analisada enquanto o vínculo de emprego continua. Antes de pedir demissão, deixar de comparecer ao trabalho ou tomar outra decisão, é importante compreender as consequências jurídicas e avaliar o caso concreto.
Quanto tempo tenho para buscar direitos depois que saio da empresa?
Em regra, a reclamação trabalhista deve ser proposta em até dois anos após o término do contrato e pode alcançar direitos dos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Situações específicas podem ter particularidades e precisam de análise individual.
Preciso saber exatamente qual ação devo entrar?
Não. No primeiro contato, o mais importante é relatar o que aconteceu. A definição jurídica depende dos fatos, dos documentos e das provas disponíveis.
O atendimento pode ser feito de outra cidade ou estado?
Sim. O atendimento é realizado on-line e permite o envio de informações e documentos por meios digitais, inclusive para trabalhadores de outras cidades e estados.